天津实施劳动合同制度规定   前 言 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章   中华人民共和国劳动法 天津市劳动就业管理条例   第一章 总则 　　第一条 为了保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。 　　第二条 本规定适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用本规定。 　　第三条 用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订立劳动合同。 　　第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和本规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须展行劳动合同规定的各项义务。 　　第五条 市、区（县）劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。