河东区人民政府办公室关于印发

河东区政务信息工作考核办法的通知

各委办局、各街道办事处及相关单位：

经区政府领导研究同意，现将《河东区政务信息工作考核办法》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

天津市河东区人民政府办公室

2022年12月29日     

（此件主动公开）

河东区政务信息工作考核办法

为进一步提高政务信息报送工作质量和效率，畅通上情下达、下情上报主渠道作用，强化信息报送的时效性、主动性、规范性，推动信息服务提质增效，更好发挥服务中心工作、服务领导决策、展示河东区工作风貌和成效的作用，按照市政府办公厅有关要求，经区政府领导同意，根据我市信息报送工作相关规定并结合工作实际制定本办法：

一、考核原则

（一）客观公正。对各街道统一考核内容，统一考核标准。对区级政府部门及有关单位统一考核内容，并结合业务范围及工作实际，分类制定考核标准。

（二）综合评价。统筹考虑信息报送质量、数量、效率及采用情况，综合评价得出考核结果。

（三）强化运用。切实发挥考核的导向作用，通过定期通报、纳入年度绩效考核等方式，强化考核结果的运用。

二、考核对象

各街道和列入全区绩效考核范围的区级政府部门、市级垂直管理部门。其中，部门管理机构通过其管理部门报送信息，绩效考核成绩参照其管理部门得分标准确定。

参考市政府绩效考核名单及部门职能，各街道、各部门信息报送分类划分为“街道”、“一般部门”和“业务范围相对较小部门”和“市垂直管理部门”四档。

街道：二号桥街道、中山门街道、富民路街道、大直沽街道、大王庄街道、唐家口街道、春华街道、上杭路街道、向阳楼街道、常州道街道、东新街道、鲁山道街道、天铁街道。

一般部门：区发改委、区住建委、区城管委、区卫健委、区合作办、区政务服务办、区教育局、区民政局、区司法局、区财政局、区商务局、区人社局、区应急局、区市场监管局。

业务范围相对较小部门：区国资委、区楼宇办、区人防办、区科技局、区审计局、区体育局、区统计局、区医保局、区金融局、区产促局、区退役军人局、区生态局、区文化和旅游局、天津站区办、金贸园区管委会。

市垂直管理部门：区税务局、公安河东分局、交警河东支队、区消防救援支队。

三、考核任务和范围

（一）考核任务。各街道、各部门通过政府网站集约化平台报送的内宣信息。

（二）报送数量考核。1个自然月内未达到规定报送数量的，当月统计得分时扣除40分。重复报送或内容不合格的信息不计入报送数量。

1.工作动态：各街道每月报送1条以上；一般部门每月报送2条以上，业务范围相对较小部门每月报送1条以上；市级垂直管理部门参照业务范围相对较小部门标准报送。

2.重要信息：各街道每月报送1条以上；一般部门每月报送2条以上，业务范围相对较小部门每月报送1条以上；市级垂直管理部门参照业务范围相对较小部门标准报送。

3.咨询建议：各街道、一般部门、业务范围相对较小部门每季度主动报送1条以上；市级垂直管理部门每半年主动报送1条以上。

（三）信息质量考核。对信息文稿质量实行“一件一考核”，出现下列情形的扣减相应分值并将扣分情况（《错情反馈单》）反馈信息报送单位。

1.信息内容未经调查研究、编辑整理、总结提炼，简单复制粘贴新闻稿、领导讲话、文件内容，信息时效性明显滞后的；

2.工作无实质性进展，短期内重复报送内容雷同的信息；

3.未按时限要求完成约稿任务，或完成约稿任务敷衍塞责、生搬硬套，内容不完整，文稿质量太差，经沟通指导仍无法使用的；

4.日常工作类信息未经科室负责人审签、问题建议类信息未经分管领导审签、拟报国办信息未经本单位主要领导审签，对内容把关不严的；

5.信息内容不准确，数字、时间、名称等存在明显错误的；

6.出现多字、漏字、错别字等文字错误，标点符号使用不规范等；

7.未经培训随意更换信息员，不及时提交更换信息员报告单等。

8.其他不规范情形。

四、考核办法

（一）采用情况考核。区级《政务信息》采用一条加5分；市级日常工作类内部刊物采用一条加10分；市级信息专报单独采用一篇加20分，组合成篇每个报送单位加10分；报国办信息单独采用一篇加50分，组合成篇每个报送单位加20分，其中被国办采用的另加30分。此外，信息获得区领导批示的再加10分，市领导批示的再加30分，获得国务院领导批示的再加50分。

（二）评分办法。考核基础分100分，按月根据报送数量、采用情况和错情扣分情况进行综合打分，得出月度考核评分结果。

（三）反馈通报。对日常出现错情的信息实行“一件一反馈”，将《错情反馈单》及时反馈报送单位，报送单位要认真总结改进并举一反三。每月对各街道、各部门信息考核评分结果进行排名，排名情况及典型错情在全区范围内通报。

（四）绩效考核。每年对各街道、各部门上一年度信息报送情况进行综合评价，形成综合考评结果并按照区绩效办确定的分值折算得出最终分值，确定各单位年度政务信息绩效考评最终得分。

本办法自2023年1月1日起实施。

附件: 1.政务信息报送工作考核明细表

      2.错情反馈单（样式）

      3.各街道、各部门信息报送数量分类考核标准