海河之东，烟火与梦想共生。“十四五”期间，河东区致力于打造优质的人才环境，为就业人员打通求职阻碍，为博士人才提供对接基层需求的渠道，让人才公寓发挥“安居”护航的作用。三项举措环环相扣，织就“引才、育才、留才、用才”的温暖生态，为区域高质量发展注入源源不断的鲜活动能。

帮高端人才下沉 直面基层需求

“以前在高校实验室做研究，总觉得成果离实际应用隔着一层，来河东后才摸到区域发展的‘脉搏’。”天津大学机械工程学院副教授葛翔，翻着街域企业调研笔记感慨。作为河东区“百名博士倍增项目”的“老兵”，他在河东待了两年——从第三批入驻区科技局挂职，到第四批投身街域发展，这段经历深化了他对“科研价值”的认知。

“第一次跟着调研，才发现基层对技术的需求多迫切。”葛翔记得，刚到区科技局时，他跑遍河东重点企业，面对的不再是书本里的抽象课题，而是“帮企业降本增效”“推动高校技术落地”的实际问题。那段时间，他从“实验室视角” 转向“需求视角”，主动对接高校团队，为企业匹配技术资源。

2025年，葛翔主动申请加入第四批项目，选择到大直沽街道实践，课题定为 “用校地资源推动街域招商”。“街道是城市发展的‘毛细血管’，这里的需求更贴近民生和产业落地。”如今，他的办公桌上堆着厚厚的资料：一边是天津大学在智能制造、城市规划领域的科研成果清单，一边是大直沽街道重点企业的需求台账。“每天不是在企业调研，就是在对接高校团队，想把两者的‘供需两端’真正连起来。”葛翔说，这种“带着课题赴一线”的模式，让他觉得科研不再是 “孤军奋战”，而是和城市发展同频共振的“协同作战”。

为了让更多博士像葛翔一样“沉下去、用起来、留得住”，河东区构建了一套全链条机制：“需求清单”摸痛点，“资源图谱”配专长，“专员服务”解顾虑。自2021年“百名博士倍增项目”启动以来，118名博士像葛翔一样，走进机关、企业、街道，用专业破解发展难题，达成240余项“政产学研用”成果，近10名博士延期留任，35名新博士陆续加盟。

小驿站织成网 托起“稳稳的幸福”

“回国求职一年多屡屡碰壁，没想到在街道就业驿站找到了心仪的工作。”今年10月下旬，海归硕士小耿向上杭路街道就业驿站送来感谢信，言语间满是真挚。小耿毕业于莫斯科国立大学，曾因求职不顺陷入焦虑，如今通过驿站的精准帮扶，成功入职河东一家企业，开启职场新旅程。

2023年硕士毕业回国后，小耿求职屡碰壁，回国一年多，仍然没有找到合适的工作。2025年初，在中国北方人才市场参加招聘会时，工作人员建议他试试河东区上杭路街道就业驿站的服务。今年3月，刚运营不久的驿站迎来了这位特殊的求职者，工作人员王永芹坦言：“一开始有点意外，没想到会接待海归硕士，我们平时服务更多的是商圈周边企业的求职者。”

虽然没有现成的匹配岗位，但驿站工作人员耐心倾听小耿的职业规划，指导修改简历、梳理面试技巧，量身定制求职方案，还在他焦虑迷茫时进行心理疏导，帮他重拾信心。6月27日上午，驿站接到辖区一家企业的用工需求，岗位要求、薪资待遇与小耿的条件高度契合。工作人员第一时间联系小耿，当天便促成双方约定面试。最终，小耿成功入职，经过几个月的适应，他感慨：“这份工作虽然跨了专业领域，但很有发展空间，感谢驿站的精准对接。”

上杭路街道就业驿站是天津市首个建在商圈里的就业驿站，此后，河东区又建立了全市首个交通枢纽就业服务载体——天津站就业驿站，于2025年10月正式运营，迎接着来自各地想要在天津发展的人才。各街道驿站更是打破传统招聘局限，将“赶大集”式集中招聘，升级为“精准滴灌”式专属服务，让就业服务更加具体，更见成效。

“十四五”期间，河东区通过就业驿站体系累计新增就业超过8万人，开展创业和技能培训3.6万余人次，让就业服务落到实处，把“促就业”的目标具象化为数万人、数万家庭的安稳幸福。

3天 在海河边“安家”

2025年7月，刚从广州来津入职的陈小君，推开棉3创意街区人才公寓的门时，忍不住拍视频发朋友圈。房间配套齐全，拎包就能入住，“网上申请到签约，才3天”。

每到暑期入职季，天住领寓人才公寓（棉3店）负责人王猛就忙得停不下来：“每天都有应届生来签约，空房很快被订走。”他告诉记者，公寓对符合条件的应届生有租金补贴，“尽可能降低他们落户初期的生活成本。”除了青年人才公寓，河东还为高层次人才准备了“科学家公馆”，区级人才公寓泊寓公寓里，健身房、阅读区、自助洗衣柜等共享空间，成了年轻人的“社交角”。

在扩大房源供给的同时，河东区更注重服务体系的优化升级：通过国资代建、社会融资、酒店合作等多渠道拓展房源，2025年6月与麗枫酒店（海河东路店）合作，将其纳入河东区人才公寓体系，优先保障高层次、急需紧缺人才入住。更重要的是，河东区计划将人才公寓融入社区治理，打造集居住、生活、成长于一体的复合型社区，落地创业孵化、职业指导等功能。未来三年还将拓展青年友好型公共空间，结合城市更新和闲置资产盘活，让人才感受到“窗外是风景，窗内是前景”。

从博士人才的“智力共生”，到就业驿站的“全流程保障”，再到人才公寓的“安居支撑”，河东区以系统思维构建起“引才—育才—留才—用才”的完整生态，让“来了河东就是河东人、来过河东就是河东人、关心河东就是河东人”的大人才观深入人心。

“十四五”期间，河东区通过每年实施20项民心工程、改造老旧小区140余个、新建改造28所学校和幼儿园，进一步优化营商环境和民生保障；成功创建全国文明城区和国家卫生区，让宜居宜业的底色更浓。未来，随着各项政策的持续深化，海河东岸必将成为更多人才“身心可栖、梦想可期”的沃土。