目前，我国建立了多层次、多支柱的养老保险制度体系，包括作为第一支柱的基本养老保险制度、作为第二支柱的企业（职业）年金制度、作为第三支柱的个人养老金和其他商业养老保险。第一支柱就是社会最为熟知的五险一金中的养老保险，也是城镇企业职工退休金的主要来源，由企业和职工双方共同缴纳，并在职工办理退休手续，达到养老金领取条件后，按月领取养老金。这个是由法律规定的，强制要求职工参加的养老保险。第二支柱，企业年金是第一支柱的有效补充，同样是由企业和职工共同负担，在退休后领取，政府鼓励有条件的企业建立企业年金，但不具有强制性。第三支柱，个人养老金和其他商业养老保险由职工根据自身情况自愿参加。

一、是否有法律规定企业要直接支付养老金？

我们国家有没有法律规定，要求企业要直接支付养老金，或者强制要求企业通过劳动税、缴费或企业支付的其他类型的强制性款项直接支付养老金，即法律没有强制要求我们的企业在所属员工办理退休手续之后，还需直接支付给员工养老金。刚才我们说的第一和第二支柱都有企业负担的部分，但第二支柱不属于法律强制，第一支柱虽然具有强制性，但企业缴纳的资金均进入基本养老保险基金，职工退休后的养老金也由基金发放，一方面我们的基金并非仅由企业支付的资金构成，而是由企业缴费、个人缴费、政府补贴构成；另一方面养老金也并非企业直接支付。

二、是否有政府提供的退休养老金计划？

我们国家的企业职工基本养老保险既有企业缴费的成分也有财政税收负担的成分。根据我国《社会保险法》规定，我国建立了符合我国国情的企业职工基本养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，由企业缴费、个人缴费、政府补贴共同构成养老保险基金，职工在办理退休手续后，可按月领取养老金，符合缴费型养老金的标准；而养老保险基金作为退休人员养老金的来源，其构成中包含了政府财政补助，即每位职工领取的养老金并非全部由其及企业缴费承担

三、非缴费型退休养老金的资金是否由一般税收收入提供？

在我国现行的企业职工养老保险制度中，养老保险基金构成中并非仅由企业和个人缴费构成，中央和各级地方财政收入对于养老保险基金承担各自的投入和兜底责任。除企业职工养老保险外，城乡居民养老保险的基础养老金部分全部由各级财政收入负担。以上两部分均属于由一般税收收入提供的非缴费型养老金。

四、企业在养老保险方面对于社会贡献成本？

社会贡献成本在我们国家就是企业每年缴纳的基本养老保险费用。那么对于建立了企业年金或者是在职工养老金方面有其他员工福利的企业，因其不具有普遍性，这方面的支出不能算做社会贡献。