杨玥委员：

您提出的关于加强我区新时代中医药人才工作的建议，经研究答复如下：

针对您提出当前我区新时代中医药人才工作的建议，区卫健委高度重视，对建议中提到的夯实基层中医药人才队伍、加强重点领域中医药人才队伍建设、深化人才发展体制机制的建议进行了深入探讨和研究。我区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，以《关于加强新时代中医药人才工作的意见》和《关于加强我市新时代中医药人才工作的实施方案（2023-2025年）》等文件为行动指南，全面加强中医药人才工作，为广大群众提供优质高效的中医药服务。

一、加强基层中医药人才队伍建设

我区持续促进基层中医药人才队伍建设，积极开展传统医学师承出师考核、中医药专业技术人员继续医学教育和中医住院医师规范化培训等工作。充分发挥名老中医专家的传帮带作用，河东区中医医院和东新街社区卫生服务中心成功申报人才创新工作室，发展培养基层学术继承人。依托区级中医药适宜技术推广中心开展培训，推动中医药适宜技术的推广和基层中医药人才的培养。加强基层中医药人才配备，组织10余名中医师参加中医全科医师转岗培训，鼓励临床类别医师参加“西学中”培训班，目前我区二级公立中医医院中医医师配置高于本机构医师总数的60%，全部社区卫生服务中心设置国医堂、配备中医医师。我区将不断提升基层中医药服务能力，提高中医药人才培养质量，为基层发展提供坚实的人才支撑。

二、强化重点领域中医药人才培养

为贯彻落实党中央“人民至上，生命至上”理念和市区疫情防控指挥部要求，我区依托区中医医院建立区级中医应急医疗队并不断加强应急医疗队建设。组织区级中医应急医疗队成员参加统一线上培训及重点关注病例中医专家会诊等，进一步增强中医药技术人员专业素质，提升中医应急医疗水平。通过多种途径培养中医药专业人才，申报全国中药特色技术传承人才培训项目，强化中药领域高级人才培养；组织护理人员参加中医药护理知识与技能培训，提升我区中医医院及基层医疗机构的中医护理能力和水平，充分发挥中医护理优势，提高中医护理质量；组织中医药骨干人才参加中医治未病、中医康复和中医护理等适宜技术培训，加强基层中医适宜技术推广；积极与天津中医药大学第二附属医院合作，选派中坚力量参加中医二附院的科室查房和培训讲座，持续加强中医药重点领域人才培养等。

三、完善人才发展激励体制机制

在人才激励方面，贯彻落实《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》，实施天津市卫生系列职称评价标准，坚持“破四唯”与“立新标”并举。对在中医药领域作出突出贡献的人才，按照有关规定给予表彰，加大向基层一线倾斜力度。落实基层医疗机构用人自主权，在人才招聘中认真落实“两个同等对待”，吸引中医专业优秀人才加入基层人才队伍。坚持以创新价值、能力、贡献为导向，健全符合中医药行业特点的人才评价体系和激励机制，努力为医务人员打造一个待遇合理的环境，维护人才队伍和谐稳定，促进基层医疗机构可持续发展。

我区将进一步遵循中医药人才成长规律，健全完善人才发展体制机制，优化中医药人才结构布局、强化中医药人才能力素质，着力推动基层中医药人才队伍建设，以人才带质量，持续提升我区中医药服务能力，增强辖区居民满足感、获得感和幸福感。

天津市河东区卫生健康委员会

2024年5月7日